北京市平谷区东高村镇立足平谷区“音乐文化创意小镇”功能定位，依托中国乐谷功能区，不断推动音乐文化产业呈跨越式、多元化发展。镇域提琴制作龙头企业——北京华东乐器有限公司80%的产品远销欧、美、东南亚等三十几个国家和地区，最高峰时期提琴年产量高达20万把，形成了“全球每三把小提琴就有一把出自于东高村”的良好发展趋势，是全国提琴出口创汇的主要企业，东高村镇也因此享有“提琴之乡”的美誉。多年来，东高村镇党委以建强企业支部为引领，将企业发展与中心工作共融互促，以企业高质量发展注入乡村振兴新动能。

华东乐器党群活动室。

党建引领把好产业振兴“方向盘”

北京华东乐器有限公司（以下简称“华东乐器”）成立于1988年，开创了当地乃至华北地区提琴制造业的先河。2005年成立党支部，现有党员22名。

东高村镇党委不断加大非公企业支部支持力度，以“立足企业发展，服务党群组织”为原则，在华东乐器建立了“华东乐器党群活动室”，占地面积约160平方米，为企业全体党员、职工提供了一个综合性活动阵地和服务平台。不仅全面展示企业党支部的发展历程、党建文化、党组织活动等党建特色内容，并设有入党誓词、党务公开栏、图书阅览室、谈心谈话室功能区域。活动室的建成，构建了党群互动、党企共赢的良好生动局面。

为充分发挥党员工匠师傅的示范带动作用，在厂区内设立党员示范岗，党员带动发扬“工匠精神”，并为企业的一名优秀党员工匠提供了一个独立工作室，为工匠提供良好的工作环境和基础设施，确保工匠专心制作，创造佳绩。同时，工作室也作为可参观可学习的体验场地之一，由党员工匠对前来参观的市民提供讲解、教授、和体验等服务。

设立党员先锋岗。

为持续激发企业发展的内生动力，华东乐器党支部每年都开展一次“创先争优”活动，年初制定活动计划，年末进行评选表彰。活动中，充分发挥民主集中制，由各部门、各车间按照评选标准推荐评选优秀职工、优秀党员等共计约20-30人；党员职工全部佩戴党徽上岗，积极引导广大党员在本职岗位创先争优，为企业发展做贡献，让党员成为企业的标杆、旗帜，进而带动全体员工积极向上，共同推进企业稳步发展。

公司党支部书记刘云东说：“近年来，我们不断夯实党建基石，以加强支部规范化建设、阵地建设为基础，不断优化党员队伍，注重在企业生产一线和关键岗位发展党员，加强年轻职工的培养，实现了党员队伍呈年轻化、高学历化发展趋势。同时，我们全力做好党建经费保障，积极争取企业管理层支持，将党支部活动经费列入公司财务预算，公司每年根据党建工作计划安排，专项列支党建工作经费，确保党员活动正常开展。特别是去年在开展党史学习教育期间，我们开展了多次专题交流研讨活动，通过讲述建党历程、国家发展历程、企业创业历程，使大家认识到企业与员工之间不是单纯的雇佣关系，而是以中国特色社会主义共同理想为基础的事业共同体、价值共同体，进一步增强了职工群众的主人翁意识，凝聚全体职工的思想共识。如今，我们公司内部已经形成了支部引领企业发展、党员职工带头创先争优的良好氛围。”

改革创新激发文化振兴“新活力”

东高村镇立足“音乐文化创意小城镇”功能定位，积极探索音乐文化创意产业发展新路径，加快音乐文化相关重点企业培育，落实蔡奇书记到东高村镇调研要求，积极引导华东乐器转型升级，由传统提琴制作向音乐教育培训、音乐文化交流、演艺演出、文创等行业延伸，推动实现由生产型企业向生产服务型企业转型，促进全镇音乐文化产业呈跨越式、多元化发展，擦亮高大尚平谷音乐文化“新名片”。

2016年，华东乐器拓宽发展思路，成立“华东音乐城”，由传统提琴制作向音乐教育培训、音乐文化交流、演艺演出、文创等行业延伸，每年定期开展公益性专题系列音乐会和音乐大讲堂活动，让平谷市民在家门口尽享音乐文化盛宴。

2017年，以华东乐器举办的中西音乐文化交流活动为契机，平谷区与西班牙瓦伦西亚市建立了友好城市关系。通过“请进来”“走出去”双向传播提琴文化。

2020年为应对新冠肺炎疫情带来的困境，华东乐器“主动求变”，发展“线上+线下”发展新模式，利用“抖音”“快手”平台，开通提琴制作“云”直播，制琴师线上演示讲解制琴工艺，带领网民线上参观制琴操作间，推动音乐文化企业多元化发展。

华东乐器开通线上直播间。

镇校联建点燃人才振兴“新引擎”

立足“音乐文化创意小城镇”功能定位，2021年东高村镇党委与中央音乐学院附中、北京舞蹈学院教育学院开展“镇校联建”，在“华东音乐城”挂牌成立平谷区首个“音乐舞蹈特色美育基地”，并成功举办“乐谷杯”平谷区青少年提琴大奖赛，音乐文化产业发展活力进一步被激发。围绕音乐美育产业发展，东高村镇探索镇域优质企业与中央音乐学院附中等专业院校深入合作，将音乐领域优质师资带到平谷区，定期安排专业教师和导师开展公益教学。同时，探索“候鸟型”人才引进和使用机制，通过注册落地德艺双馨艺术家个人工作室、小提琴制作实训基地等形式，促进人才双向流动、共同培养，并联合打造更具吸引力和影响力的文化品牌，建立常态化艺术展演机制，为现有音乐休闲季、公众开放日、系列艺术讲座等活动注入新动能。

强化镇校人才沟通交流，让人才“活起来”“动起来”。依托平谷区2022年柔性引才引智政策支持，东高村镇党委积极联系引进著名小提琴演奏家吕思清，中央音乐学院附中校长、著名大提琴演奏家娜木拉作为首席专家，为镇域高质量发展提供智力支持，并在华东乐器分别挂牌成立音乐人才工作室，首批计划带动10名高水平专业教师入驻。同时，东高村镇也向中央音乐学院附中输送了首位平谷籍学生（该校大提琴专业每年在全国范围内仅招收3-4人）。

推动美育产业提质升级。东高村镇积极引导和鼓励镇域优质企业与两所院校深化合作，特别是在应届毕业生就业方面实现互惠共赢。以市场化机制引导资源配置，将高水平师资力量带到平谷区，缩小城乡差距和校际差距，让平谷本地人足不出区，就能享有接受国内顶尖音乐、舞蹈美育的机会，不断壮大特色美育产业。

打造靓丽的“文化名片”。把丰富多彩的文化交流活动、艺术展演作为美育基地建设的支撑，联合专业院校举办了首届“乐谷杯”平谷区青少年提琴大奖赛、天才少年团专场音乐会等，下一步还在协商京港澳青少年音乐艺术嘉年华平谷站、大师系列艺术讲座等。

中央音乐学院附中、北京舞蹈学院继续教育学院“音乐舞蹈特色美育基地”落户东高村镇。

就业帮扶共绘乡村振兴“同心圆”

多年来，华东乐器党支部积极履行社会责任，担当作为，广泛吸纳培养本地手工匠人，为周围村庄群众提供就业岗位。目前，现有职工132人，其中45岁以上人员83人，占62.8%。

2017年，在镇党委的组织引导下，华东乐器与东高村镇33户低收入农户签订了劳动协议，给予就业帮扶，协议中写明北京华东乐器有限公司以高出市场价20%的价格收买低收入户制作的零部件，切实帮助提高低收入户经济收入。

在华东乐器党支部的正向引导下，在企业内部建立健全“关心关爱企业职工制度”，促进企业管理透明化、规范化。约定每年8月，公司都会向当年考上本科的职工子女发放助学金1000元，勉励学生刻苦学习，做有为青年；每年年底，定期开展困难职工慰问活动，向困难职工发放慰金；在有职工或困难家属因患大病、意外事故造成家庭困难的情况发生时，党支部带头并组织全体职工进行爱心捐款，帮助职工渡过难关。

本地农民变成制琴工匠。

党员职工刘艳霞说：“在公司支部的带领下，我们全体职工心往一处想、劲往一处使，在各自岗位上尽心尽责。公司提供的各项待遇保障，让我们感受到了人文关怀的温暖，在这样的工作环境下，我们的干劲更足了，‘发扬工匠精神 争创百年老店’的目标和信念更加坚定。”

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