日前，为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，促进各类人才投身乡村建设，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出：“到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。”如今，我国脱贫攻坚战取已得全面胜利，乡村振兴正迈入全面推进、全面实施的关键节点。全面推开乡村振兴，必须打造“人才引擎”，激发“一池春水”，努力为乡村振兴培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

打造“人才引擎”，根本在于引才。人才是带动城乡间市场、资源、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素，是发展的第一资源，更是支撑乡村振兴的关键中的关键。纵观近些年，从党的十九届五中全会立足推动区域协调发展，对“推动乡村人才振兴”作出重大部署；到2021年中央一号文件提出，“吸引城市各方面人才到农村创业创新，参与乡村振兴和现代农业建设”；再到此番《意见》立足促进各类人才投身乡村建设，全方位擘画乡村人才振兴的美好图景......无一不彰显人才对于乡村实现全面振兴的重大支撑作用。实施乡村振兴离不开千千万万爱农村、懂农业、爱农民的优秀人才，各地必须坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，大力培养本土人才、吸引城市人才，持续推动各类专业人才下乡到村服务乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑和智力支持。

打造“人才引擎”，关键在于留才。正如习近平总书记所说：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”乡村振兴，关键在人。反观时下乡村人才结构，政府和社会层面虽极力呼吁热爱乡村的专业性、技术性人才到边远地区贡献作为，但由于资源、平台、机遇、条件等诸多因素掣肘，青年不愿回农村、不愿干农活，乡村人才“外出”“回流”仍然动态失衡，人才短缺问题仍是制约乡村发展的重要因素。实现乡村全面振兴，需要一批扎得深、留得住的善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”、有目标的“逐梦人”。激活乡村人才振兴“一池春水”，各地必须在完善扶持乡村产业发展的政策体系、建好农村基础设施和公共服务设施、改善农村发展条件等方面释放效性，真正用宽厚包容、人尽其才的创业环境全方位带动人才回流乡村。

打造“人才引擎”，核心在于用才。开启乡村振兴崭新征程，既要“求贤若渴”，更要“人尽其才”。逐梦路上，唯有确保聚天下之英才而用之，让能者有更广阔的平台、让干事者有更广阔的舞台，才能真正让乡村成为磁吸人才的强力磁场、成为各类人才实现价值和梦想的一方沃土。良禽择木而栖，良臣择主而事。时至今日，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，最艰巨最繁重的任务依然在农村，最广泛最深厚的基础依然在农村，各地必须将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，坚持招才、育才、用才与惜才、爱才、护才相统一，把注意力聚焦到“栽好梧桐树、搭好黄金台”上来，搭建乡村引才聚才平台，健全完善扶持政策体系，让愿意留在乡村、建设家乡的人，愿意上山下乡、回报乡村的人，愿意投身农业、逐梦乡村的人都能在乡村有事业可干、有才华可展，更能在乡村尽情绽放靓丽青春。

政策招才，感情聚才，事业留才。迈步新征程，唯有坚持以《意见》各项要求为根本遵循，以更加肥沃的发展土壤、更加巨大的发展潜力全方位激活乡村“人才引擎”，方能聚焦一大批人才在乡村一线大胆实践、担当作为，更好地促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，接续谱写好乡村振兴新征程。