近年来，陕西咸阳市深入实施乡村人才振兴工程，让人才在乡村振兴中建功立业、实现价值，服务发展。

政策招才，解决基层人才紧缺问题。出台《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，建立人才编制周转池，优先支持基层教育、卫生、农技等事业单位急需人才引进；实行专技人才“县管乡用”或“县管校聘”；对艰苦边远地区县镇事业单位招聘急需紧缺人才可采取面试、直接考察方式进行。在基层教育、卫生、农林、工程、文化等领域，实行职称“定向评价、定向使用”给予倾斜，鼓励人才向基层流动。

培育帮带，提升乡村人才能力素质。对乡村人才分级分层集中轮训，开设田间课堂、流动学校现场培训，做到能训则训、应训尽训，实现乡村人才全覆盖。市级财政每年预算3000万元支持保障培训工作。实施乡村振兴人才培育工程，培育100名具有引领和带动作用的乡村人才，给予每人5万元经费支持。在咸阳职业技术学院成立农民发展学院，培养新型职业农民1.2万人、培训专业农技人员3500人。建立“企业（协会）+基地（合作社）+电商”等帮带模式，培养实用人才，形成“培养一批能人，带动一方百姓，搞活一片经济”的联动效应。

搭建平台，汇聚人才支持产业发展。建立乡村人才超市，为专家和基层搭建点对点精准服务桥梁。成立农业、医疗、教育、科技4个行业系统千余名专家服务团，开展技术指导。聘任1664名产业发展指导员，进村到户开展“一对一或一对多”跟踪服务22.4万人次。推行“高校+基地+产业”合作模式，主动对接西北农林科技大学、湖南农业大学等省内外高校，聘请专家教授担任技术顾问，指导基层产业发展。泾阳茯茶基地、永寿中草药基地、旬邑苹果基地等一大批产业发展壮大，带领2.5万余名群众脱贫致富。